217 تشکل کارگری و کارفرمایی در همدان فعالیت دارند
منبع خبر /
مهر /
همدان /
04-04-1398
منبع خبر
/
مهر /
همدان
همدان - مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان گفت: 217 تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان همدان فعالیت می کنند.
احمد توصیفیان در گفتگو با خبرنگار مهر از فعالیت ۲۱۷ تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان همدان خبر داد و اظهار داشت: تاکنون تعداد ۱۵۷ تشکل کارگری و همچنین ۶۰ تشکل کارفرمایی در استان ایجادشده است.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان با اشاره به اینکه وضعیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان مطلوب است، اظهار کرد: خوشبختانه در همدان فعالیتهای خوبی در راستای توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام گرفته است.
وی افزود: در حال حاضر تشکلهای کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیمسازیهای کلان از اهمیت ویژهای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آنها در محیطهای کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنشهای کاری جلوگیری میکند.
توصیفیان با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی بهعنوان شرکای اجتماعی در سالمسازی محیطهای کارگری و ارتقای سطح بهرهوری و بهطورکلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا میکنند تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامههای مهم بوده و در مقایسه آماری مجموع این تشکلات در سال ۹۷ حدود ۱۵ درصد افزایش داشته اند.
مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان همدان در ادامه افزود: با برگزاری کارگاههای آموزشی متعدد و دورههای آموزشی مختلف تشکلها بیش از ۴۴۰ نفر ساعت آموزشهای مرتبط ارائهشده است.
احمد توصیفیان در گفتگو با خبرنگار مهر از فعالیت ۲۱۷ تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان همدان خبر داد و اظهار داشت: تاکنون تعداد ۱۵۷ تشکل کارگری و همچنین ۶۰ تشکل کارفرمایی در استان ایجادشده است.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان با اشاره به اینکه وضعیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان مطلوب است، اظهار کرد: خوشبختانه در همدان فعالیتهای خوبی در راستای توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام گرفته است.
وی افزود: در حال حاضر تشکلهای کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیمسازیهای کلان از اهمیت ویژهای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آنها در محیطهای کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنشهای کاری جلوگیری میکند.
توصیفیان با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی بهعنوان شرکای اجتماعی در سالمسازی محیطهای کارگری و ارتقای سطح بهرهوری و بهطورکلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا میکنند تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامههای مهم بوده و در مقایسه آماری مجموع این تشکلات در سال ۹۷ حدود ۱۵ درصد افزایش داشته اند.
مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان همدان در ادامه افزود: با برگزاری کارگاههای آموزشی متعدد و دورههای آموزشی مختلف تشکلها بیش از ۴۴۰ نفر ساعت آموزشهای مرتبط ارائهشده است.
کد خبر 4650809
حتما بخوانید: سایر مطالب گروه همدان
برای مشاهده فوری اخبار و مطالب در کانال تلگرام ما عضو شوید!