راز موفقیت استارت آپ‌ها در چین
دولت چین در پایه‌ریزی نوآوری، نقش مهمی ایفا کرده است. دنگ شیائوپینگ، رهبر چین، در سال 1978 با سیاست در‌های باز خود، جریان سرمایه‌گذاری خارجی و...
رئیس بد چه ویژگی‌هایی دارد؟
این گروه از روسا کسانی هستند که اهل هیاهو و جلب توجه دیگران به سمت خود و به‌شدت غیرقابل پیش‌بینی هستند. آنها می‌کوشند تا خبر‌های بد را پنهان کرده و...
جهان جذاب ایلان ماسک
او جهانی را خلق می‌کند که تماشای آن لذت‌بخش است و مخاطبان هم می‌خواهند بخشی از قصه جهان او باشند و آنها می‌توانند با خرید خودرو تسلا این کار را...
20 قانون نانوشته در محیط کار
غافل از اینکه انجام کار و مهارت، تنها یکی از عواملی است که در نگرش دیگران نسبت به ما تاثیر دارد. تعهد و وفق‌پذیری هم مهمند. لحظه‌ای که تو وارد محل...
10 سوال مهم در استخدام دیجیتالی کارکنان
روزگار فرم‌های چاپی، مصاحبه و معرفی‌نامه به پایان رسیده است. اینترنت و فناوری‌ها جایگاه خود را در ارزیابی کارکنان و حتی متقاضیان شغلی پیدا کرده‌اند.
منتورینگ؛ عامل افزایش بازدهی کارمندان
منتور با دانش، مهارت و تجربه‌ای که در زمینه مورد نظر دارد، مایل است با ارائه بینش و پشتیبانی، آن اطلاعات را به اشتراک بگذارد
هشت مهارت مدیران در عصر مدرن
کرونا رهبران سازمانی را وادار کرد که رویه‌های متداولی مانند استخدام، به‌کارگیری و آموزش کارکنان جدید را هم به صورت آنلاین انجام دهند.
4 روش برای نوآوری در کسب‌وکار
یکی از روش‌های محبوب برای دستیابی به ایده‌های کاملا جدید، برگزاری دوره‌های شتاب‌دهنده کسب‌وکار است. در این دوره‌های آموزشی که اغلب 90 تا 100 روزه...
درس‌های کرونا برای روابط‌عمومی
در روابط‌عمومی دیجیتال با استفاده از روش‌های بازاریابی محتوا، برنامه‌ریزی برای شبکه‌های اجتماعی و همکاری با اینفلوئنسر‌ها می‌توان یک استراتژی برای...
هوش اخلاقی مدیران چه اندازه مهم است؟!
این هوش به ظرفیت روانی و درک مدیران برای به کارگیری درست اصول اخلاقی- انسانی و جهان‌شمول در راستای دستیابی به اهداف سازمانی اشاره دارد و دارا بودن...
چرا کارمندان حواس‌پرت می‌شوند؟
گاهی یک کارمند در محل کار حضور فیزیکی دارد، اما ذهنش جای دیگری است. در چنین مواردی، گفته می‌شود که کارمند از نظر ذهنی، غایب است و روی کارش تمرکز...
4 کار که هر شکستی را برای شما تبدیل به موفقیت می کند
شکست در رسیدن به اهداف و زمین خوردن پیش از رسیدن به آرزوها لازمه ی بزرگ شدن و قوی شدن است تا شما لیاقت آرزویتان را داشته باشید. در نتیجه تلاش شما و...
نقشه سفر مشتری چیست؟
نقشه سفر مشتری نموداری است که مراحلی را که یک مشتری (یا کاربر) در مورد محصول یا خدمات شما طی می‌کند، نمایش می‌دهد. هدف این تکنیک این است که به...
از نورومارکتینگ؛ روانشناسیِ بازارِ مصرف چه می‌دانید؟
در نورومارکتینگ، خصوصیات بیرونی خریدار نسبت به محصول و خدمات سنجیده نمی‌شود بلکه منبع اصلی آن و مرکز فرماندهی یعنی مغز انسان را مورد سنجش قرار داده...
برندهای موفق ایرانی در جهان
صنعت فشن در ایران صنعتی نوپا به حساب می‌آید و تازه چند دهه شده که به آن توجه جدی و حرفه‌ای می‌شود. اما در همین چند دهه، برندها و طراحان موفقی از...
چگونه می‌توان مشتریان از دست رفته را بازگرداند؟
معمولا مشتریانی درباره کالا و خدمات شما شکایت می‌کنند که بیشترین تعهد را به نام تجاری شما دارند. بریتیش‌ایرویز متوجه شد 87 درصد از افرادی که شکایت...
اینستاگرام چگونه معروف شد؟
مشخص شد که روزنامه‌نگاران و طراحان ترکیب ایده‌آلی برای بر سر زبان انداختن اینستاگرام هستند. از طرفی، کوین و مایک می‌توانستند از مخاطبان نویسندگانی...
تیم حلِ مشکل؛ چالشی برای مدیران
در چنین تیم‌هایی باید مدیریت خرد و جزئی‌نگرانه را کنار بگذارید و نگذارید همه برای حتی ساده‌ترین وظایف، منتظر دستورات شما باشند. همچنین تحمل اشتباه...
فناوری؛ عامل تحول واقعی کسب‌وکار
شرکت‌های موفق در عصر دیجیتال دریافته‌اند که تنها راه ماندن در کسب‌وکار از طریق همکاری با یک اکوسیستم متشکل از سایر شرکت‌ها فراهم خواهد شد. این...
عواقب قُلدری در محل کار
قلدری در محل کار می‌تواند اثرات مخربی برای انسان به همراه داشته باشد که یکی از آنها به خطر افتادن سلامتی است.
زنان در تیم مدیریت؛ عامل تحول تفکر در شرکت‌ها
استقبال شرکت‌ها از تغییر بیشتر و از ریسک کمتر می‌شود. بعد از پیوستن زنان به تیم مدیریت، سازمان‌ها بیشتر به‌دنبال تغییر رفتند و در عین حال به‌دنبال...
6 قانون ایلان ماسک برای کارمندان تسلا
در کل، همواره از عقل سلیم پیروی کنید. اگر نتیجه رعایت مقررات شرکت در مورد به‌خصوصی مثل فیلم‌های کارتونی به شکل روشنی مسخره باشد، آن مقررات باید...
سه شاخص کارآمدی مدیران
مدیران قبلا بیشتر براساس توانایی آنها در مدیریت و بر پایه ارزیابی عملکرد کارکنانی که مجموعه خاصی از وظایف را انجام می‌دادند، انتخاب می‌شدند و ارتقا...
از شخصیت‌های متنوع کاری چه می‌دانید؟
معتادان به رفاه، به سلامتی و توازن کار-زندگی خود اهمیت زیادی می‌دهند. این نوع کارکنان، قبل از پاندمی فقط از دورکاری و رفت‌وآمد‌های کوتاه‌تر استقبال...