ساعت کاری طولانی انسان را طاس می zwnj;کند


ساعت کاری طولانی انسان را طاس می zwnj;کند

سلامت نیوز:نتایج یک مطالعه که به تازگی انجام شده است نشان می دهد که ساعت های کاری طولانی، احتمال طاسی فرد را دو برابر افزایش می دهد. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایرنا، محققان دانشکده پزشکی دانشگاه سونگ یانکوان در سئول واقع در کره جنوبی در مطالعه بر روی 13 هزار و 391 مرد 20 تا 59 ساله متوجه شدند، مردانی که در هفته بیش از 52 ساعت کار می...

سلامت نیوز:نتایج یک مطالعه که به تازگی انجام شده است نشان می‌دهد که ساعت‌های کاری طولانی، احتمال طاسی فرد را دو برابر افزایش می‌دهد.


به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایرنا، محققان دانشکده پزشکی دانشگاه «سونگ یانکوان» در سئول واقع در کره جنوبی در مطالعه بر روی ۱۳ هزار و ۳۹۱ مرد ۲۰ تا ۵۹ ساله متوجه شدند، مردانی که در هفته بیش از ۵۲ ساعت کار می‌کردند سرعت ریزش موی آنها دو برابر مردانی بود که در هفته کمتر از ۴۰ ساعت در دفتر کار خود بودند.


به گزارش روزنامه دیلی میل،این محققان خاطرنشان می‌کنند که احتمالاً استرس ناشی از کار زیاد و نداشتن زمان استراحت کافی از عوامل اصلی افزایش احتمال طاسی هستند.
این تحقیق اولین مطالعه‌ای است که به‌طور خاص بر تاثیر ساعت‌های کاری و ریزش مو پرداخته است. تغییرات در سطوح هورمون‌هایی که در زمان استرس روی می‌دهد می‌تواند به چند منطقه از بدن آسیب بزند.


زمانی که این هورمون‌های اضافی ساخته می‌شوند، آنها می‌توانند الگوهای رشد فولیکول‌های مو در پوست سر را مهار کنند.
مطالعات قبلی نیز نشان داده‌اند که استرس به دلایلی که هنوز مشخص نیست، باعث می‌شود سیستم ایمنی بدن به این فولیکول‌ها حمله کند. همچنین تصور بر این است که استرس باعث می‌شود موها زودرس وارد «مرحله استراحت بشوند. از آنجا که هیچ مویی در این مرحله رشد نمی‌کند، در صورت ریزش مو یک لکه طاسی بر روی سر نمایان می‌شود. دانشگاهیان مجری این مطالعه اکنون از قانون‌گذاران خواسته‌اند که ساعات کاری افراد را محدود کنند.
این مطالعه در مجله Annals of Occupational and Environmental Medicine منتشر شده است.

حتما بخوانید: سایر مطالب گروه سلامت

برای مشاهده فوری اخبار و مطالب در کانال تلگرام ما عضو شوید!


روی کلید واژه مرتبط کلیک کنید
منتخب امروز

بیشترین بازدید یک ساعت گذشته


تحسین رهبر انقلاب از برنامه تلاوت قاریان نوجوان در شبکه قرآن سیما