علم هدف گذاری را یاد بگیریم

علم هدف گذاری ، به ما می‌گوید اهدافی را انتخاب کنید که نتیجه‌ی آنها رشد شخصیتی ما باشد. آنهم به طور مداوم. با رعایت این اصل در علم هدف گذاری، موفقیت شما در حرفه‌ و شغلی که دارید بسیار قابل مشاهده خواهد بود.

درک این مفهوم با کمی توضیح ، خیلی ساده می‌شود. از خودتان بپرسید چه کسی صاحب فلان شغل است؟ پاسخ این است که آقا یا خانم الف. یعنی یک شخصیت. خب اگر این شخصیت رشد پیدا کند آیا آن شغل نیز رشد پیدا خواهد کرد؟ البته که بله. فرقی هم ندارد آن شخصیت در چه جایگاهی از آن شغل قرار داشته باشد.

هنگامی‌که علم هدف گذاری را بررسی ‌کنیم متوجه برخی مواردی می‌شویم تا پیش از این، از چشم ما پنهان بودند. یکی از آنها این است که هدف‌ها باید قابل اندازه گیری باشند. یعنی باید بتوانیم اندازه گیری کنیم که در بلند مدت و کوتاه مدت، مقدار از هدف‌مان را پشت سرگذاشته‌ایم، و اینکه چه قدمهای دیگری را باید برداریم تا به هدف مورد نظر نزدیک‌تر شویم.

مورد دیگری که در علم هدف گذاری مطرح است، این است که هیچ اشکالی ندارد اگر هدف‌ها دور از دسترس باشند اما نباید غیرقابل دسترس باشند. به هر حال هر هدفی هر چه هم که دور به نظر برسد در یک محدوده زمانی می‌توان به آن رسید.

طبق تحقیقات پروفسور Don Sull از دانشگاه MIT ، افراد معمولی وقتی که علم هدف گذاری را در کارهایشان می‌‌گنجانند، از ۵۰ درصد موفقیت به ۸۰ درصد موفقیت می‌رسند. این یک جهش بزرگ است.

همانطور که گفتیم، یکی از بهترین روشها برای دنبال کردن اهداف این است که هدف‌ها قابل اندازه گیری باشند. فرض کنید هدف شما کم کردن وزن باشد، اگر یک وسیله گام شمار داشته باشید که تعداد قدمهای شما را هر روز بشمارد به طرز چشمگیری تمایل شما به پیاده روی بیشتر زیاد شده و میزان سهل‌انگاری شما کم می‌شود.

۵ اصل در علم هدف گذاری

۱_ درجه اهمیت یک هدف را مشخص کنید

۲_ آشنایی با همراهان جدید

۳_ با اهداف مجموعه‌ی کاری خود آَشنا شوید

۴_ دوستانی بیابید که بتوانید روی آنها حساب کنید و خودتان نیز چنین آدمی‌ باشید

۵_ آپدیت کردن هدف‌ها

ترجمه و تالیف اختصاصی مجله قرمز

منبع: Jim Rohn