در حوزه ریلی به خودکفایی می‌رسیم/ رتبه‌بندی قطارها انجام شد

به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از روابط عمومی راه آهن هرمزگان، سعید رسولی در سفر خود به استان هرمزگان، با بیان اینکه توان تولید قطعات مختلف واگن‌های ما در داخل به وجود آمده است، افزود: نمایشگاه ریلی نشان داد هر بار تحت فشار قرار گرفتیم کارهای بزرگی به دست افراد متخصص داخل رقم خورده است.

مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران تصریح کرد: هرمزگان استان بسیار مهمی است و راه آهن آن بسیار مهم است و مصمم هستیم که ارتقای اداره کل هرمزگان از همه نظر صورت بگیرد.

وی با بیان اینکه رتبه بندی مناطق را به طور جدی در دستور کار داریم، افزود: رتبه بندی قطارها انجام شده و مراحل تکمیلی آن در دست انجام است، در رتبه بندی مناطق اقدامات خود را به انجام بررسی‌ها و رتبه بندی ها موکول نکردیم و اراده ما به ارتقای این اداره کل جدی است.

مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران عنوان کرد: در خصوص ارتقای نیروی انسانی به دنبال پرهیز از ایجاد چند دستگی استخدامی‌ها هستیم که باید این مسئله را به نحوی جلو ببریم که انگیزه کاری همه نیروها حداکثر باشد و بنابراین همه مسائل پرسنلی در حال انجام است.

رسولی خاطرنشان کرد: سازمان‌های هوشمند به خواسته‌های تلویحی کارکنان خود توجه می‌کنند، آمار عملکردی راه آهن در شاخص‌های مختلف نشان می‌دهد روی ریل درست قرار داریم و درست پیش می‌رویم و باید بهره وری خود را افزایش دهیم.

وی بیان کرد: امسال که در اثر اعمال تحریم‌ها شرایط اقتصادی سخت‌تر شده است؛ می‌توانیم قدم‌های بزرگی برداریم و افتخارات بزرگی را برای کشور کسب کنیم.

مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران ابراز کرد: علی رغم اینکه یک ماه ابتدایی سال به دلیل شرایط جوی حمل و نقل با اختلال مواجه شده بود اما در جابجایی مسافر علی رغم اینکه واگن‌های عمر بالای خود را حذف کرده و تعداد صندلی کاهش یافته بود اما با افزایش بهره وری رشد حمل مسافر داشتیم و در ایام پیک نوروزی به دو میلیون جابجایی رسیدیم و در حوزه بار نیز راه آهن در حال افتخار آفرینی است.

رسولی اظهار کرد: در ۴۰ سال گذشته دشمنان تصمیم گرفتند این کشور را تصاحب کنند و غیرت مردم را هدف قرار دادند، مردم ۸ سال مستقیم جلویشان ایستادند و اکنون نیز در شرایط جنگ اقتصادی که دشمن به راه انداخته، فرصت افتخار آفرینی پیش آمده و در حوزه حمل و نقل و جابجایی غرتمندانه عمل خواهیم کرد.

وی افزود: بنا داریم در برخی شاخص‌ها راه آهن را به جلو و در برخی شاخص‌ها به عقب ببریم، اگر در نظم و انضباط در اوج بودیم و امروز عقب ماندیم، باید به عقب باز گردیم و در نظم و انضباط نیز در اوج قرار بگیریم، زمانی در خیلی شهرهای کشور راه آهن به دلیل خدماتی که به کارکنان ارائه می کرده در اوج بوده است و امروز باید به آن دوران بازگردیم و تلاش کنیم برای خدمات دهی به کارکنان و خانواده‌هایشان در اوج قرار بگیریم.

مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران تصریح کرد: امیدوارم به زودی اداره کل راه آهن هرمزگان به سالن اجتماعات خوبی در خور شأن این اداره مجهز شود؛ در خصوص جذب نیروی انسانی خواهش کردم جذب را در هر سطحی متوقف کنند و ضوابط اجرایی را رعایت کنیم.

رسولی ادامه داد: خیلی‌ها می‌گویند در بکارگیری نیروهای جدید پارتی بازی می‌شود اما همان افراد خود سفارش افراد دیگری را می‌کنند؛ اگر بخواهیم موفق باشیم و با آسایش کار و خدمت کنیم حتماً باید به شایسته سالاری توجه کنیم؛ در خصوص بومی و غیر بومی بودن استخدامی‌ها نیز تعریف بنده از بومی این است که همه ما ایرانی هستیم و به نظر من مدیر و کارشناس بومی کسی است که بیشترین خدمت را به آن منطقه کند و این نیرو هم باید تخصص داشته باشد هم انگیزه و توان و اراده اش را.

مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران عنوان کرد: برای افزایش بهره وری می‌توانیم با انجام طرح‌های کوچک پربازده کارهای بزرگی انجام دهیم و نیازی نیست همیشه به دنبال طرح‌ها پر هزینه و بزرگ باشیم.