بی‌تفاوتی مدیران لرستان/پیگیری شماره‌کردن نامه و اعتبارات در مرکز

مجید کیانپور در گفت و گو با خبرنگار مهر، با اشاره به اینکه متاسفانه بی تفاوتی در قسمت های مختلف مدیریتی استان ایجاد شده است، اظهار داشت: این امر موجب می شود که ما مجبور شویم همه کارها را در مرکز و تهران پیگیری کنیم.

برخی مدیران فقط به دنبال کسب رضایت مدیران بالادستی خود هستند

وی با بیان اینکه تا فرهنگ کار و بهره وری در بین تک تک کارمندان دستگاه های اجرایی استان نهادینه نشود هیچ اتفاق خاصی رخ نخواهد داد، گفت: یکی از مشکلات اساسی ما این است که هنوز باور نداریم هر کدام از کارمندان و مدیران در جایگاه خود می توانند در توسعه لرستان تاثیر گذار باشند و سهمی از توسعه استان داشته باشند.

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه همه می گویند دولت بودجه بدهد تا کار کنیم، می گویند که کار را برای ما انجام دهید، اما هیچ کس در جایگاهی که قرار دارد برایش قابل باور نیست که می تواند در آن جایگاه کاری برای توسعه استان انجام دهد، عنوان کرد: ما دیگر خیلی از کارها را در سطح کشور پیگیری می کنیم و برخی مواقع از شماره کردن یک نامه گرفته تا توزیع اعتبار و تخصیص اعتبار و ... را از مرکز مجبوریم که پیگیری کنیم.

تمام مشکلاتی که داریم از ناکارآمدی موجود در سیستم اداری است کیانپور در ادامه سخنان خود با تاکید بر اینکه طی چند ماه گذشته فصل توزیع بودجه و لایحه بودجه ۹۸ بوده است، گفت: چند نفر از مدیران استان در این زمینه در مرکز کشور پیگیری کردند؟ سهم ما از بودجه کشور چقدر بوده است؟ همه منتظر هستند که اعتباری برایشان در نظر گرفته شود و می گویند شما برای ما پیگیری کنید.

وی، ادامه داد: مدیران به دلیل اینکه به میز مدیریتی خود وابسته هستند و نمی خواهند جایگاهشان به خطر افتد، فقط آنجا که می روند به دنبال این هستند رضایت مدیر بالادستی خود را داشته باشند.

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه واقعا ما گرفتار هستیم و تمام مشکلاتی که داریم از ناکارآمدی موجود در سیستم اداری ما است، افزود: اگر کارآمدی و بهره وری سیستم اداری ما بالا برود به طور قطع بهتر می توانیم کارها را انجام دهیم.

استخدام افراد مربوط به مجموعه و یا شهر خاص در ادارات

کیانپور در ادامه با اشاره به استخدامی ها در سطح ادارات استان، گفت: در این استخدامی ها شرایط به گونه ای تنظیم می شود که در نهایت منجر به استخدام افرادی که مربوط به یک مجموعه یا شهر خاص هستند، می شود.

در فلان سازمان خاص، ۷۰۰ نفر جذب شده، فراوانی جذب این افراد چگونه بوده است؟ وی با تاکید بر اینکه باید تلاش شود که از همه ظرفیت ها استفاده شود، افزود: اکثر جوانان ما ترک وطن می کنند و این در حالیست که بهترین مدارک تحصیلی و توان را دارند و به دلیل اینکه شغل مناسبی در استان پیدا نمی کنند مجبور هستند که از استان مهاجرت کنند.

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی در ادامه سخنان خود با بیان اینکه به طور مثال پست سازمانی برخی در شهرستان تعریف شده و این در حالیست که محل خدمت او در مرکز استان و جای دیگر است، گفت: اینها، همه برای ما آسیب است، از طرف دیگر در فلان سازمان خاص، ۷۰۰ نفر جذب شده، فراوانی جذب این افراد چگونه بوده است؟ سوال هم که می کنیم می گویند مربوط به زمان ما نبوده است.

کیانپور، بیان داشت: هر کسی در محل شهرستان خود باید خدمت کند، چرا در محلی که فرد انتخاب شده و پست سازمانی برای او تعریف شده به کار گیری نمی شود و در نقطه دیگر استان فعالیت می کند؟

حوزه صنعت لرستان وضعیت مناسبی ندارد

وی با تاکید بر اینکه یک نماینده هم نمی تواند در تک تک امورات دخالت کند، اگر قرار باشد که در امورات ریز دخالت کند پس مدیران کجای کار قرار دارند؟ گفت: اینها تقاضای شخصی نیست که مطرح می کنیم، اینها آسیب هایی است که سیستم اداری ما را فشل کرده و بهره وری آن را پایین آورده است.

کسانی که انتقاد می کنند باید بگویند که برای توسعه لرستان چه کرده اند؟ نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی با اشاره به برگزاری همایش رهیافتی نو به سوی توسعه لرستان در تهران، گفت: در این همایش اکثر کسانی که آمده بودند منتقد بودند و تعداد خیلی کمی پیشنهادی برای توسعه استان داشتند.

کیانپور با تاکید بر اینکه تک تک ما در توسعه لرستان نقش داریم، تک تک ما باید وظیفه خود را برای توسعه استان انجام دهیم و کسانی هم که انتقاد می کنند باید بگویند که برای توسعه لرستان چه کرده اند؟ افزود: مدیر داریم در استان که ۱۰ تا ۱۵ سال بوده در یک جایگاه ایستاده و به آنجا چسبیده است، این مدیر نه به فکر نوآوری است و نه به فکر این بوده که قدمی برای توسعه استان برداشته شود.

وی، تاکید کرد: باید به فکر توسعه باشیم، توسعه اتفاقی نیست، توسعه به راحتی رخ نمی دهد و زحمت و هزینه دارد، اگر می خواهیم توسعه ای در استان اتفاق افتد باید از خودمان شروع کنیم و ببینیم ما برای استان چه کرده ایم؟

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مدیران به دنبال این باشند که اول باور کنند که در جایگاه خود کارآمد هستند، اگر کارآمد هستند، بمانند و کار کنند و اگر نیستند به دنبال کار دیگری بروند و جایگاه را اشغال نکنند، افزود: صنعت ما با ۲۵ تا ۳۰ درصد ظرفیت فعالیت دارد و منهای صنعت پتروشیمی که منبع اولیه در اختیارش قرار می گیرد، مابقی صنایع ما وضع مناسبی ندارند.

انتقاد از حوزه کشاورزی، منابع طبیعی و راه و شهرسازی

کیانپور در ادامه با اشاره به بخش کشاورزی استان نیز، تصریح کرد: ارزش افزوده ای که در بخش کشاورزی استان داریم مناسب نیست و خیلی کار داریم که کشاورزی خود را در حد کشاورزی استان تراز اول کشور مطرح کنیم و این در حالیست که لرستان، استانی است که همه شرایط لازم را برای توسعه فعالیت های کشاورزی دارد.

تخریب بالای جنگل های استان و تبدیل درختان به ذغال وی با بیان اینکه از یک طرف به دنبال کشت محصولات آبدوست می رویم که بیشترین مصرف آب را دارند و از طرف دیگر می گوییم چرا اینها را کنترل نمی کنیم؟ گفت: می گویند مردم خودشان رعایت نمی کنند، اما سوال این است که نقش ما چیست؟ ما فرهنگ سازی کرده ایم؟ آموزش داده ایم؟ ما برای مردم نهادینه کرده ایم؟

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی با اشاره به تخریب بالای جنگل های استان و تبدیل درختان به ذغال، تصریح کرد: در حوزه پروژه های راهسازی و زیرساختی نیز ما مشکلات زیادی داریم و پروژه ها با کیفیت مطلوب اجرا نمی شوند و کار بعد از مدتی با مشکل مواجه می شود.

از خود بپرسیم که ما چه سهمی در توسعه استان داریم

کیانپور در ادامه با تاکید بر لزوم اولویت بندی اقدامات و فعالیت ها در استان، گفت: باید بررسی کنیم که آیا اشتغال ایجاد شده در استان پایدار است؟ یا اینکه پول هایی که در جامعه پخش می کنیم به سمت بدهکار کردن بیشتر مردم است؟

اگر استخدامی وجود ندارد برای هیچ کس نباید باشد و اگر هم وجود دارد برای همه باید باشد وی با اشاره به حوزه آموزش و پرورش استان نیز، بیان داشت: در این حوزه نیز جنگ و جدل بین نماینده و مدیرکل و مدیران قبلی و مدیران جدید را داریم، اگر قرار است انتصابی صورت گیرد و اتفاق مثبتی صورت می گیرد بر اساس عدالت باشد و برای همه باشد نه برای افراد خاص، این در حالیست که وقتی مذاکرات آن ها را می خوانی می بینی که هنوز در الفبای اولیه توسعه استان مانده ایم.

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه اگر استخدامی وجود ندارد برای هیچ کس نباید باشد و اگر هم وجود دارد برای همه باید باشد، گفت: نمی شود از یک قشر و افراد خاص وارد یک اداره شوند و برای مابقی این اتفاق نیفتد.

کیانپور، تاکید کرد: گرفتاری های استان خیلی زیاد است و همه باید تلاش کنیم و از خود بپرسیم که ما چه سهمی در توسعه استان داریم و آیا توانسته ایم به وظیفه خود عمل کنیم.